Pobierz najnowszą wersję flashplayer'a Flash
Pobierz najnowszą wersję flashplayer'aFlash

SPOSOBY DOSKONALENIA W OBRĘBIE GNIAZDA

WYKORZYSTANIE 5S DO ZAPEWNIENIA LEPSZEJ ERGONOMII STANOWISK


IDEA SZKOLENIA:

Dla kogo?
Warsztaty, dla osób odpowiedzialnych za organizację pracy, personelu z działu jakości, osoby średniego i wyższego szczebla zarządzania, liderów i uczestników projektów doskonalących. Warsztaty częściowo odbywają się na hali produkcyjnej (śledzenie przepływu materiałów w procesie), a częściowo w sali szkoleniowej.

Cel?
Zapewnienie lepszej ergonomii stanowisk roboczych i otoczenia miejsca pracy
Ćwiczenia?
Stworzenie przykładowej listy pytań dla oceny systemu 5S
  • Technika żółtej i czerwonej kartki jako wsparcie systemu 5S
  • Przejście po obszarze roboczym i wypisanie możliwości potencjalnej poprawy stanowisk roboczych
Efekty?
  • Redukcja błędów i wad produktów
  • Poprawa organizacji i podniesienie wizerunku firmy
  • Maksymalizacja całkowitej efektywności wyposażenia (OEE)
  • Zaangażowanie wszystkich pracowników w proces efektywnej dbałości o stan miejsca pracy
  • Poprawa warunków bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Wprowadzenie standaryzacji i systematyki w działaniu wszystkich pracowników firmy
Wniosek?
  • Dzięki warsztatom, pracownicy poczują się współodpowiedzialni za powierzone miejsce pracy

ZAKRES SZKOLENIA:

TEMATY:
1. Składniki systemu 5S
2. Zarządzanie Wizualne (Visual Management) jako technika wspierająca 5S
3. Technika żółtej i czerwonej kartki jako wsparcie systemu 5S
4. Role i odpowiedzialności w systemie 5S
5. Tworzenie planu wdrożenia 5S
6. Ciągłe Doskonalenie systemu 5S – audity systemu 5S
7. Standaryzacja działań jako kluczowy element systemu 5S.
8. Aspekty ergonomii stanowisk roboczych w 5S.
9. Przykłady ergonomicznych stanowisk roboczych.
10. Zaproponowanie listy usprawnień ergonomicznych na wybranym obszarze firmy – warsztaty praktyczne.

CZAS TRWANIA:

3 dni (2+1) x 7 godzin

AUTOR SZKOLENIA:

Pan Mirosław Jodłowski SIX SIGMA Master Black Belt LEAN MANAGER


Skrót oferty do pobrania w pliku PDF