Pobierz najnowszą wersję flashplayer'aFlash
6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie - projekty konkursowe wyłącznie dla WUP i PUP
Cele podziałania:
Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudniania osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie
Wartość dotacji:
Cele podziałania:
Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudniania osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie
Wartość dotacji:
- 91 391 097 euro w skali ogólnopolskiej
- Maksymalny udział środków UE w wydatkach kwalifikowanych – 85%
- Minimalna wartość projektu 50 000 zł (jeżeli IP nie określi inaczej)
- Crossfinancing – do 10%
- na przykład obsługa księgowa, rekrutacja, promocja, pensje trenerów, zakwaterowanie, koszt dojazdu
- na przykład opłaty administracyjne, za energie elektryczna, amortyzacja, usługi internetowe, sprzątanie
- w ramach crossfinancingu: środki trwałe, wartości niematerialne i prawne, pozostałe drobne wydatki dające się ująć rzeczowo lub wartościowo
- PUP-y, WUP-y ( w zakresie zadań realizowanych przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej także działania realizowane ewentualnie przez inne departamenty zgodnie z zakresem kompetencji)
- PUP-y i WUP-y
- Pracownicy WUP i PUP
- Projekty wzmacniające i rozwijające publiczne służby zatrudnienia (min. przez szkolenia, doradztwo, badania rynku pracy), w tym:
- a) upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w regionie (dofinansowanie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy)
- b) szkolenia i doradztwo specjalistyczne dla kadr służb zatrudnienia w regionie(powiązane z tematyką kompetencji)
- Prowadzenie, publikowanie i rozpowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym/lokalnym rynku pracy (np. w ramach Regionalnych Obserwatoriów), w zakresie:
- a) przewidywanej syt. Rynku pracy wybranych zawodów/sektorów
- b) przewidywanych oczekiwań pracodawców
- c) migracji zarobkowej w ramach reg.